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Das sind Sie.

Sie finden hier eine Auswahl von Situationen, in denen wir Ihre Lösung sind!

In der Führung:

  Sie sollen ein bestehendes Team übernehmen.
   Ihre Mitarbeiter arbeiten nicht zusammen. Jeder macht was er will.
   Sie können sich auf die Aussagen Ihrer Mitarbeiter nicht verlassen.
   Ihre Mitarbeiter resignieren und jammern bei Veränderungen.
   Ihr Team steht vor einer schwierigen inhaltlichen Herausforderung.
   Sie „ersticken“ in Arbeit.
   Es fällt Ihnen schwer, Forderungen durchzusetzen.
   Sie fühlen sich in Ihrer Führungsrolle nicht ernst genommen.
   Sie kämpfen als Team gegen andere Teams.
   Sie sind sich unsicher in Ihrem alltäglichen Führungsverhalten.
   Sie glauben, dass Kommunikation hilft; wissen aber nicht wie.
  

Im Kundenkontakt:

   Ihre Kunden wechseln oft und fühlen sich nicht mit Ihnen verbunden.
   Sie sind unsicher in Kundengesprächen.
   Sie sind unsicher bei Präsentationen.
   Sie haben schwierige Kunden.
   Sie scheuen sich, Probleme gegenüber dem Kunden anzusprechen.
   Sie schaffen es nicht, Ihre Verkaufsziele zu erreichen.
  

Bei Verhandlungen:

   Ihre Verhandlungen führen nicht zum gewünschten Ergebnis.
   Sie können Ihre Bedürfnisse nicht durchsetzen.
   Sie wollen die Möglichkeiten der Rhetorik erfolgreicher einsetzen.
   Sie fühlen sich nicht von Ihrem Gesprächspartner verstanden.
   Ihre Verhandlungen enden in Konflikten.
   Sie erleben Verhandlungen als kräftezehrend.
   Sie sind abhängig von Ihrem Gesprächspartner – was nun?
  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Wenn Sie diese Situationen kennen, dann freuen wir uns auf Ihren Anruf: